精神障害・発達障害専門の転職相談

働きやすい環境づくりに感謝しています。

事故で高次脳機能障害となりました。見た目は健常者と同じですが言われたことを数秒後に忘れたり話ができないことがあります。ココロビさんにアドバイスを受け、職場では「いつも指示を与えてほしい」と伝えており上司が指示してくれます。ココロビさんのサポートで職場も僕の状況を理解してくださっています。僕に対してだけでなく働きやすい環境づくりも行っていただき感謝しています。

千葉県　高次脳機能障害　物流センター

不得意な部分のサポートで、スムーズに転職できました。

もともとエンジニアの勉強は行っていたのですが就業のためのスキルを身につけたいと思いスキルアップサポートでコミュニケーションの訓練を3カ月間受けました。その間に就業先の提案や面接があり、ココロビさんが企業と私の間に立って就業条件の交渉や勤務開始日を話してくださいました。私の不得意な部分でしっかりと手を差し伸べてくれて、とてもスムーズに転職することができました。

東京都　自閉症　エンジニア

できること・できないことの整理

最初に就業した会社では同じミスにより上司に叱られ続け、精神状態が悪くなり精神科へ行くとADHDを診断されました。「次の会社でもうまくいかないのでは」と働くことそのものに大きな不安を抱えていました。ココロビさんへの相談で「できること・できないこと」を明確にする作業を行いました。明確にすることで不安がどんどん取り除かれ結果的に自分に合った業務を見つけることができました。

東京都　ADHD　デザイナー

障害を開示するかしないか

最初の就職先では障害を開示せずに働きましたがうまくいかずに退職。そもそもの働き方からココロビさんに相談しました。開示すること・しないことの両方でアドバイスを受け、開示する方を選びました。転職先では採用担当や上司に私の障害について詳しく説明してくださり感激しました。理解のある会社で働くのは精神的に救われます。早く会社に貢献できるよう頑張っています。

埼玉県　ADHD　事務

丁寧なヒアリングで、やりたいことやご自身に合った就職先を選定しご提案します。
就職のためのスキルアップサポートを行います。
個々人に合った就職活動のサポートを行います。
新卒・中途どちらも行います。
勤務条件の交渉や勤務開始日の調整を行います。
採用決定後、入社後のサポート（定着支援）を行います。
多くの企業をご紹介でき、年間1000名の採用（健常者含む）を実現しているスタッフがお力になります。

吉村　英二郎　（Yoshimura Eijiro）

2006年㈱リクルートに入社。ホットペッパー（現㈱リクルートライフスタイル）の企画営業部門に従事しヘッドハンティング会社のWEBコンサルティング事業へ転職。
その後2013年スレッドジャパン㈱を創業。
人材紹介事業についてはリクルートグループを中心に人材を斡旋をしています。
リクルート社の卒業支援では満了を迎える人材の研修・面談・企業紹介をしています。