会社説明会、媒体出稿、受付、書類選考、面接調整、連絡、分析まで、企業の採用に関わるすべての工程を代行します（一部のみも可能です）。人材サービスの強みを活かし、貴社のニーズに応える採用を行います。
求める人材を確保するためには戦略が大切
説明会が人手不足で開催できない、募集を出しても集まらない、内定を出したのに断られてしまった・・・採用に悩みはつきものです。採用は形だけはある程度行うことができてしまいます。ただ、形だけでは思うように成果は出ず、時間とコストと労力の無駄になってしまいます。
求める人材を確保するには戦略が大切です。説明会の内容、募集の出稿先、募集内容の見せ方、それぞれのステージでやるべき事を明確にし、求める人材にアプローチします。書類選考や面接でも貴社との相性やスキル・能力を見極めるためのノウハウが必要になります。
近年問題になっている「内定後の辞退」を防止するためのフォローや、入社後の社員のフォローも行っています。HRソリューションサービスのノウハウを活かして貴社ビジネスが加速するための採用を行います。
サービスの特徴
ココロビは、リクルートライフスタイル社の契約社員の卒業支援のパートナー企業のため、一般的な採用代行業者にはない強みがあります。
- スキルの高い人材へのアプローチが行いやすい
- 卒業生であればパートナー関係があるからこそ内定辞退が起こりにくい。さらに内定通知からのフォローも徹底している
- リクルートライフスタイル社関係だけでなくHRソリューションサービスでの幅広い人材とノウハウを貴社に提供できる
採用代行導入のメリット
- 採用担当者様が選考や面接といった本来最も重要な採用業務に注力することができる
- 無駄を省いた求人媒体への出稿やエージェント確保でコスト削減になる
- 内定後のフォローにより内定辞退や入社後すぐの退職を防ぐことができる
採用代行の流れ
1. 現状確認・ニーズのヒアリング
現状実施されている採用の状況確認と、貴社が求める人材像についてのヒアリングを行います。
2. ご提案
求める人材を採用するための戦略とプランをご提案します。
3. 基本契約の締結
採用代行の導入が決まれば、業務委託に関する基本契約の締結を行います。
4. 採用業務を実施
成果や改善を確認しながら採用業務を進めます。
よくあるご質問
料金形態はどのようになっていますか？
貴社の求める人材や課題によって料金は変わります。現状確認とヒアリングを行ったうえでお見積りをご提出致します。「説明会開催」や「媒体出稿」といった単発のプランもご用意しておりますのでまずはご相談ください。
成功報酬型の料金形態はありますか？
初期費用となる戦略やプランのご提案はコンサル費として成功報酬には含まれません。それ以外の業務で成功報酬型のプランをご用意しています。
採用代行の導入までの期間を教えてください。
実施する内容によって異なりますが、現状確認やヒアリングをさせていただいてから最短2週間程度が目安です。
どういった方が業務に携わりますか？
ココロビのキャリアアドバイザーが担当します。年間1000名の採用を実現し、採用説明会の企画・運営、面接対応を行っています。
得意な業種、苦手な業種はありますか？
業種による不得意はなく幅広い業種で採用代行を行っております。また採用人数についても数名の小規模から年間数百名の大規模まで対応しております。
