Indeed(インディード)とは
“仕事探しはインディード バイト探しもインディード”
誰もが一度は耳にしたことのあるテレビCMでおなじみのIndeed(インディード)。Indeedは求人情報専門の検索エンジンサービスです。
求人の掲載といえば、一般的には求人掲載枠のメディアを持っている会社に掲載のためのお金を払い、その範囲内で求人情報が表示されることを想像します。インディードはそれらの一般的なサービスではなく、様々な求人サイト全てを網羅してまとめて求人を掲載しするサービスです。インターネット上で最も大きな求人情報サイトと言えます。※求人専門の検索エンジンであり求人サイトではありません。
求職者はIndeed(インディード)のサイトでキーワードと勤務地を入力して検索するだけという使いやすいサービスで、利用者は年々増加しており現在月間利用ユーザー数は約2,000万人以上。圧倒的なユーザー数を誇ります。
この圧倒的な数の求職者が存在するIndeed(インディード)で求人を掲載することは、これまで出会うことのできなかった求職者に出会えるチャンスです。
Indeed(インディード)3つのおすすめポイント!
出会えなかった求職者に出会える
検索するとすぐにヒットする検索エンジン対策と、1カ月に3000回以上※も放送されるCM効果により認知度が高く、圧倒的な求職者を集めます。
※2021年1月度テレビCM放送回数(全国地上波25局、BS放送6局合計)より
予算の割り振りが自由
求職者が求人をクリックしなければ掲載してもずーっと0円。クリックされてもクリック単価を15円~999円まで自由に設定でき、日額、月額での上限設定をすれば、予算内での出稿も調整可能です。
掲載後に何度でも無料で即時修正
掲載後にレポートで効果を見ながら、より良い応募が集まるよう求人情報を修正したり更新したりといった編集作業がしやすいようになっています。
無料掲載 と 有料掲載
Indeed(インディード)の掲載は、無料掲載と有料掲載の2つがあります。
無料掲載
掲載するのに費用はかからず、クリックされても応募があっても費用はかからない、完全無料の掲載方法です。ただし有料掲載枠の下に掲載されるため、多くの求人の中に自社の求人が埋もれてしまい思うように求職者に見てもらえないというデメリットがあります。
有料掲載
掲載するのに費用はかからず応募がっても費用はかかりませんが、求人がクリックされるごとに課金されるシステムです。 必ず無料掲載よりも上に表示され、求職者の目に触れやすい場所に求人が掲載されます。 月の予算を自社で設定できるため、想定以上に請求が発生した、ということはありません。少額からでも試すことができます。
Indeed掲載企業で成果が出ている企業と出ていない企業の2極化が進んでいます
効果が出ている企業と効果が出ていない企業の格差が広がってきています。
応募率、採用単価の改善
アクセス解析をすることで、応募率と採用単価を月次の推移を見ていきます。求人原稿改善や企業ページを充実させることで改善を繰り返していきます。
露出量の改善
企業にマッチしそうな求職者が検索するキーワードを盛り込んで原稿を作りこみします。Indeed内でのSEO対策やリマーケティング広告で露出量を増やします。
採用サイトを改善することで求める求職者に出会える
応募からの入社率を増やす改善をするために企業の採用サイトを制作&改善します。ミスマッチのリスクを軽減します。
ココロビの強み
ココロビは、人材紹介事業、採用代行事業などHR専門とした企業です。
人材紹介事業と採用代行事業で求職者と企業をつなげるための積み重ねた経験とノウハウがあります。
Wantedly(求人情報ウェブサイト)の運用代理、facebook広告、Instagram広告の運用もしています。
様々な角度から貴社と求職者を結びます。
Indeedに対応した採用サイト制作
企業の魅力的を存分に伝える採用サイトを制作しています。
料金掲載プラン
11万円(税込)/ 月
まずは試しに運用してみたい場合におすすめのプラン。
月次レポートの送付をさせていただきます。
22万円(税込)/ 月
募集案件が複数ある場合におすすめのプラン。
毎月オンラインでの振り返りと月次レポートの送付をさせていただきます。
33万円~(税込)/ 月
募集案件が複数あり、採用をスピーディーにしたい場合におすすめのプラン。
毎月オンラインでの振り返りと月次レポートの送付をさせていただきます。
掲載費について
Indeed(インディード)はクリック課金型のため、求職者がクリックをしない限り、費用は発生しません。
代理店を通したIndeedの有料掲載では、企業様にあらかじめクリック予算分を「チャージ」していただきます。Indeedは、Suicaやnanacoなどの電子マネーのように、先んじて利用分をチャージし、実際に使用する分(クリックされた分)がチャージから引かれていく仕組みになっています。
チャージ額は15万円~(運用手数料含む)。当社では、上記プランを中心に、企業様の採用ニーズに合わせて最適な予算をご提案しています。
※その他料金プランもございます。
※貴社採用状況をお聞きした上で最適なプランをご提示します。お気軽にお問い合わせください。
※当社では経験豊富なIndeed専任コンサルタントが企業様のIndeed掲載を管理しております。12万円チャージしたものの、たくさんクリックされてしまい2~3日で全額使いきってしまった!ということはまず発生しません。あらかじめ企業様と月予算を決め、毎日均等に求職者にクリックされるように管理いたします。
掲載までの流れ
1.まずはフォームよりお申込みまたはご相談ください。
ご相談は無料です。お気軽にご連絡ください。
2.貴社の採用のご希望をヒヤリング
貴社の採用に関してのご希望・ご要望をヒヤリングさせていただきます。採用の目標やご予算をお伺いします。オンラインお打ち合わせまたは首都圏エリアであれば対面でのお打合せも可能です。ここまでは無料です。
3.Indeed用アカウント開設・準備
ヒヤリングにてお伺いしたご希望条件に合わせて弊社にてIndeed(インディード)用アカウントを開設し掲載準備を行います。
また貴社の魅力を伝えるための求人サイトの制作や、Indeed(インディード)の企業ページの制作を行います。
出稿開始!
掲載⽅法は⼤きく2つ
①クローリング型掲載
貴社サイト内にある求人ページをIndeed(インディード)にクロールさせることでIndeed(インディード)に掲載する。
◆メリット- 既に求人サイトを自社でお持ちの場合や採用サイト、ハローワークなどに掲載している場合は自動的に求人が掲載される。
- ワンクリック(1課金)で複数の求人を見てもらうことも可能。
- Indeed(インディード)の枠にとらわれない様々なコンテンツが展開できる。
- 自社に求人ページがなかったりどこにも採用サイトに掲載していない場合は制作が必要。
- 求人内容を変更してもすぐには反映されない。(1日あたり4回反映)
②直接投稿型掲載
Indeed(インディード)に直接求人情報を登録して掲載する。
◆メリット- Indeed(インディード)が用意した既定の入力フォーマットに沿って求人情報を入力するだけで簡単に掲載できる。
- Indeed(インディード)に投稿して掲載しているページのため読み込みの表示速度がクローリング型に比べて速い。
- 既定の入力フォーマットがテキストの構成のためコンテンツの自由度が低い。
- 1つの求人ページに1つの職種しか掲載できない。
※クローリング型掲載と直接投稿型掲載、また有料・無料掲載については、貴社の採用の悩みやご要望をお伺いしたうで最適な形をご提案いたします。採用コストの範囲内で最大限の成果をあげるためにあらゆる手段から検討いたします。
※コンテンツ自由度の高い①のクローリング型掲載をご希望でまだ採用サイトをお持ちでない場合、弊社で制作を行うことも可能ですので様々なご要望をお聞かせください。
Q&A
・テキスト情報のみでIndeedに出稿する
自社のホームページや採用サイトがなくても出稿できます。
・貴社の採用サイトへ遷移させる
貴社の採用サイトの求人情報をIndeedの検索エンジンに直接遷移させIndeedに表示させます。
ユーザーの8割を超えると言われるスマートフォンサイト(スマートフォンユーザー)への対応が重要です。