「できること」を探して広げていくのは大切です。でもココロビが一番知りたいのはあなたの「やりたいこと」。やりたいことを実現するためのスキルアップサポートと就業支援を行います。

ココロビができること

・ヒアリングを行い、やりたいことやご自身に合った就職先を選定しご提案します。
・就職のためのスキルアップサポートを行います。
・就職活動のサポートを行います。
・新卒・中途どちらも行います。
・採用決定後、入社後のサポート(定着支援)を行います。

企業の選び方・就業への考え方

近年は雇用の枠として障がい者枠を設けたり、積極的に障がい者を採用する企業が増えています。多くある中でもどのような企業なら安心して働けるのか、ポイントを知っておきましょう。
面接で障害についてしっかりと質問する企業は、職場の環境整備やあなたの活躍の場を考えてくれる企業と言えます。逆にほとんど質問してこない企業は制度のための雇用であって快適に就業できない可能性があります。また既に障がい者が活躍できている企業も安心ですね。これはエントリー前に聞いてみることもできます。

入社してすぐは仕事がうまくできないことが多いです。これは健常者も同じで、仕事や環境に慣れるためには時間がかかるものです。それを踏まえると最初から“これならできそう”で選ぶのではなく、思い切ってやりたいことを選択した方が仕事は楽しいものになります。もちろん、ベースとなるスキルがなければ採用されないためスキルアップは必要です。ココロビは障がい者就業のためのスキルアップもサポートしていますので、やりたいことを実現するために共に自己研鑽しましょう。

障がい者雇用をしている企業

リクルートオフィスサポート: http://www.recruit-os.co.jp/
マイナビパートナーズ: http://mpt.mynavi.jp/

その他お問い合わせください。

事例紹介

 新卒 / 視覚障害 / コールセンター業務

視覚障害は今でこそ環境が整い一人暮らしもできるようになったのですが、人に手を差し伸べてもらう機会は多いです。そんな風に助けられてばかりなので人の役に立ちたい仕事がしたいと思い、でも目の見えない私に何ができるだろうと悩んでいました。
ココロビさんにいくつかの提案を受けて電話オペレーターの仕事が目につきました。これなら私も健常者と同じように人の役に立てると思い早速応募し、ココロビさんのサポートもあって無事内定を貰いました。慣れない現場で不安でしたが先輩スタッフがとても優しくしてくださり、職場では視覚障害に関する研修があったことを知りました。とても感激しました。
仕事を通してお客様の助けになれることに生きがいを感じています。先輩スタッフにも感謝の気持ちが届くように日々頑張っています。

 中途 / 高次脳機能障害 / 物流センター

私はIT企業に勤めていましたが数年前に自動車事故により高次脳機能障害となりました。見た目は健常者と同じですが言われたことを数秒後に忘れてしまったりうまく話すことができないこともあるためもう働けないのではと悩みました。ココロビさんに相談し選んだ仕事は前とは真逆の物流センターでの作業員です。昔テニスをやっていたようで体を動かすことは嫌いではありませんでした。ココロビさんにアドバイスを受けた通り、職場では「いつも指示を与えてほしい」と伝えているため上司が指示してくれます。もともと仕事を諦めかけていた自分が今は仕事ができていることに幸せを感じています。

応募から入社までの流れ

1. 応募する
まずは無料相談からご連絡いただき最適な求人をご紹介します。企業一覧に希望の企業がある場合は一緒にご連絡ください。
2. スキルアップサポート
入社希望の企業にあったスキルアップサポートを行います。(入社まで継続して行う)
3. 書類作成
選考書類作成の際に書類選考通過率を上げるためのアドバイスを親身になって行います。
4. 選考・面接
推薦状作成や面接対策についても全面サポートします。面接同行もいたします。
5. 内定・入社準備
内定の条件交渉や勤務開始日の調整を行います。
6. 入社
入社後のフォローもおこないます。

よくあるご質問

就業のためのスキルアップサポートとは具体的にどのようなものですか?必ず受けなければなりませんか?
スキルアップサポートとは、PCスキル、電話対応スキル、ビジネスコミュニケーションといった職場で必要になる能力を作るためのサポートです。受講は選択制です。スキルのある方や他の支援団体で受けられている方は受ける必要はありません。詳しくはご相談ください。
ココロビのスタッフはどのような方ですか
介護福祉士を持ったスタッフが在籍しています。またHRソリューションサービスで多くの企業をご紹介でき、年間1000名の採用(健常者含む)を実現しているスタッフがお力になります。
50代ですが事故により障がい者となりました。働き口はありますか?
はい、これまでのビジネススキルを活かせる職場を見つけましょう。必ずありますのでご相談ください。
就職した職場でいじめや差別的な対応があった場合に対応していただけますか?
もしそのようなことがあった場合は社会的に大きな問題です。企業側への働きかけから障がい者の方のフォローまでしっかりと対応致します。

お気軽にお問い合わせください。

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