株式会社リクルートホールディングス

◆業務内容
リクルートホールディングスの「Employee Experience Design部」に所属し、ITの力を駆使して、「仕事や組織のデジタルトランスフォーメーション」を推進する仕事です。各部門の業務を理解をし、ITをどう駆使すれば、大きな業務変革を実現できるかを考えるミッションです。各部門の業務システムのリプレイスや新規システム導入、開発をしていくことも視野に入れながら、業務変革を提案、実施していただきます。がその成果をリクルートグループ全体に波及させることも、中期的には大きなミッションになります。

◆具体的な業務内容
社内各部門とのITによる業務改革の相談、提案
業務システムの現状把握、今後の方針提案
および上記にかかわる実行ディレクション

◆アトラクトポイント
・リクルートの価値の源泉である「人」を支える
価値の源泉である「人」のポテンシャルを最大化することにチャレンジしてきた当社において、働く一人ひとりがパフォーマンスを発揮できる環境を提供する醍醐味を味わえます。

・リクルートグループ全体にインパクトを与えられる
リクルートグループのHQメンバーとして、最高のエクスペリエンスを提供するNo1ソリューションを、3つの各SBUと連携しながらリクルートグループ全体に伝播していくことで、リクルートグループのビジネスに大きなインパクトを与えられます。

◆基礎能力
・書面、口頭、およびプレゼンテーションを行える高いレベルの日本語力
・強力な対人関係のスキルと強い内外関係を構築できる力

◆スタンス　※スタンスは特に重視します
・急速に変化するダイナミックでタフな環境で、新しい機能・業務を学び続ける意欲
・従業員の成功への情熱、技術による業務プロセス改善/簡素化への情熱

【WANT要件】
・ビジネスレベルの英語力