◆募集背景
・リクルートホールデイングスの働き方変革推進に向けた体制強化
◆業務内容
・リクルートホールディングスの働き方変革を推進する組織にて、従業員のエクスペリエンスの向上、パフォーマンスとエンゲージメントの最大化に向けたプロジェクトの統括役を担っていただき、働き方変革を通じたリクルートの企業価値向上に貢献していただきます。
具体的には、複数のテーマで進行している働き方変革プロジェクト(※)の全体を統括/推進する役割として、各テーマのプロジェクトオーナーと伴走し議論していきながらプロジェクトを推進していただき、働き方変革プロジェクトの成功をリードしていただきます。
※現在進行中のプロジェクト：マネジメント/ワークスタイル(含む人事)/IT/コミュニケーション/ワークプレイス
◆アトラクトポイント
・リクルートの価値の源泉である「人」を支える
価値の源泉である「人」のポテンシャルを最大化することにチャレンジしてきた当社において、働く一人ひとりがパフォーマンスを発揮できる環境を提供する醍醐味を味わえます。
・リクルートグループ全体にインパクトを与えられる
リクルートグループのHQメンバーとして、最高のエクスペリエンスを提供するNo1ソリューションを、3つの各SBUと連携しながらリクルートグループ全体に伝播していくことで、リクルートグループのビジネスに大きなインパクトを与えられます。
・当社の経営アジェンダに主体者として携われる
働き方変革は、当社の経営陣から大きな期待と注目を集める経営アジェンダであり、本ポジションは当社の経営アジェンダである働き方変革の成功をリードすることができるという醍醐味を味わえます。 |
