wpmaster/ 4月 26, 2019/
- 正社員
- 東京都千代田区丸の内1－9－2グラントウキョウサウスタワー
- 応募は終了しました
サイト 株式会社リクルート
【人事戦略部】HR Strategic Planner
募集要項
| 仕事の内容 | 【募集背景】 人事戦略部では、リクルート最大の経営資源である「人・組織」の側面から経営課題の解決に取り組んでいます。 課題の解決手法は旧来の人事組織的な手法ではなく、データやテクノロジーの活用含めて、既存の枠にとらわれない手法でデータサイエンティストやエンジニア等のスペシャリストと協働しながら人・組織マネジメントの側面から新たな経営手法を確立することに取り組んでいます。 現在、リクルート横断で組織観点での経営指標の設定・課題解決の為の企画からサービス開発の実行まで人事戦略部でサポートをしており、様々な組織課題に向き合いながらデータ・テクノロジーを活用した新しい解決のアプローチの開発に着手しております。 現状はR&D的な形で創発的に様々なアプローチを試作しているフェーズですので、今後リクルートの持続的な競争優位性、またこの先30年後の社会全体の人・組織や企業経営の在り方を一緒に描いていける仲間を募集しています。 【仕事内容詳細】 ・その他 【ポイント】 |
|---|---|
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 対象となる人（詳細） | 【MUST要件】 ・社会人経験3年以上10年以下 ・高いレベルの合理的、構造的な思考力 ・自ら主体的に課題・論点設定ができる高い自走力 ・周囲からのFBを素直に受け止られることができる思考柔軟性・誠実性 ・人事領域において新しい価値の創造に立ち向かう気概 ・IT/テクノロジー・データアナリティクススキル向上に対する高い意欲 ・エクセルで扱えるレベルのデータの効率的な集計、分析スキル ・プロジェクトマネジメント・プロジェクトリード経験 ※5名程度の小規模での実務経験 【WANT要件】 |
| 募集部署 | 人事統括室 人事企画部 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1－9－2グラントウキョウサウスタワー ※就業の場所は、業務上の都合により変更することがあります。 |
| 給与・給料 | ・想定年収：8,068,813～10,133,940円 ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） 総額：498,631～625,775円 基本給：362,640～455,109円 グレード手当：135,991～170,666円 （時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代をグレード手当として支給） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※標準労働時間帯9：00～17：30、１日の標準労働時間は7時間30分としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 |
| 休憩時間 | 60分（原則12：00～13：00） |
| 時間外労働 | 有 |
| 休暇 | 年末年始・夏季・ＧＷ・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など |
| 保険 | 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 賞与 | 年2回(6月、12月） |
| 諸手当 | 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか |
| その他諸制度 | 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 |
| 応募ステップ | エントリー ▼ 書類選考 ▼ 面接（2～3回） ▼ 内定 |
| 募集者の名称 | 株式会社リクルート |
